Принципы работы

Создавать для клиентов ощутимые выгоды, вести к реальным результатам!


Миссия

Мы работаем для того, что бы обеспечить рост бизнеса клиентов, обеспечить развитие профессиональных компетенций управленцев и специалистов!


Наш клиент

Компания "Волентекс"

DSC00465.jpg

Сотрудничая с Михаилом Владимировичем Лабузовым мы получили реальный результат в проекте по созданию и выводу на Российский рынок новых групп текстильной продукции. С помощью проекта был четко определен сегмент покупателей, созданы новые марки, план маркетинга, организованы каналы продвижения на Территории России. Эффективность работы подтверждена достижением поставленных целей, жизнеспособностью выстроенной модели.  Собственник компании Волентекс Рудзин С.Б.


Почему нас выбирают?

 
DSC00275.jpg

Мамаева Екатерина, руководитель Службы персонала ООО «Автоленд Холдинг»

Тренинг «Стратегические переговоры с поставщиками» проводился для сотрудников достаточно крупного направления в нашей компании – оптово-розничного. Данная тема для нас актуальна, так как в настоящее время возникла острая необходимость повысить квалификацию наших сотрудников в вопросе ведения переговоров как с поставщиками, так и с клиентами. Основная цель участия в данном корпоративном тренинге состояла в том, чтобы повысить уровень профессионализма сотрудников, и как следствие этого – достичь максимально высокого результата в продажах. Мы понимаем, что основная роль в получении высоких результатов заключается в людях, окружающих лидера. Мы уделяем много сил и времени поиску сотрудников – амбициозных, желающих расти и развиваться. Соответственно, уделяем большое внимание и их постоянному обучению. Мы не сомневались, когда для проведения тренинга выбирали Михаила Лабузова и остались довольны результатом. Хочется поблагодарить Михаила за то, что он точно и быстро услышал нас и определил задачи тренинга, за то, что он умеет быть лояльным, корректным и вместе с тем, когда это необходимо, жестким. По окончании уже можно было уверенно говорить о том, что дальнейшая работа будет результативной и вложенные нами средства вернутся с увеличением. Если упоминать конкретные моменты, то в качестве личных результатов участники выделили такие как, алгоритм ведения переговоров, подготовка к проведению переговоров, позиция, занимаемая в переговорах – сотрудничество (я – ок, ты - ок), постоянный анализ результатов переговоров. Благодарим Михаила за его профессиональную работу, желаем ему дальнейшего развития, успехов, удачи и надеемся, что нам еще не однажды представится возможность поработать вместе, получив при этом такое же удовольствие и удовлетворение от проделанного.